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《被賞識的技術：找到職涯贊助人，掌握改寫人生機遇的關鍵》Forget a Mentor- Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career

這本書為領袖培育提供了全新的視野，席薇雅．安．惠勒點出了贊助關係的關鍵力量，提供了優良的職場建議，同時也提供了一幅藍圖，協助公司維持高層的多元發展。--AT&T董事長暨營運長，藍道．史蒂芬森（RandallStephenson）











我們都知道，導師對於努力升遷的年輕專業人士來說很重要。不過，席薇雅．安．惠勒明確指出，贊助關係對於進入高層的影響力極為重大，這是非常重要的成就。--安永會計師事務所（Ernst&Young）董事長暨營運長，詹姆士．圖爾利（JamesS.Turley）











追求事業成就的女性與男性必讀的好書。席薇雅．安．惠勒提供輕鬆上手的具體指示，扎實的資料與商界領導者的豐富故事，能在現今的職場指引方向。遵照這些指示，就能輕鬆進入核心高層。--《美麗佳人》（MarieClaire）總編輯，安．富倫威德（AnneFulenwider）











席薇雅．安．惠勒見解精闢、高瞻遠矚。讀了這本書你會發現，導師不是最重要的關鍵，贊助人才是。我會把這本書推薦給有志擔任主管的人，也會推薦給想要鼓舞新一代女性人才的人。--牛頓投資管理公司（NewtonInvestmentManagementLimited）執行長，赫蓮娜．莫里西（HelenaMorrissey）











這是一本劃時代的書。席薇雅．安．惠勒挑戰了職場沉痾已久的傳統，協助女性與非白人族群邁向高峰。她認為升遷是合作的成果，而不是一個人的成就，她的論點令人信服，也指引讀者如何達成目標。這份研究集結了堅實的證據、動人的故事與可信的分析，為有意突破的人提供寶貴的指示，盡情發揮各種才能。--英國平等與人權委員會（UKEqualityandHumanRightsCommission）前任主席，特瑞弗．菲利浦（TrevorPhilips）











對於想要攀上職涯高峰的女性，席薇雅．安．惠勒指出了最關鍵的一塊拼圖。光是努力工作、表現優秀是不夠的具有高度潛力的女性需要贊助人，贊助人不只給予建議，還會為愛將創造機會、助他發揮才能，在職場更進一步。--美國國務院政策規劃主任，安瑪莉．史洛特（Ann-MarieSlaughter）











導師給你建議、讓你取得先機；贊助人則運用影響力，讓你獲得絕佳工作。女性從導師獲得的太多，從贊助人獲得的太少。席薇雅．安．惠勒的這本書詳述了贊助關係的知識，以及如何讓這種關係發揮力量，同時造福你與公司。--歐洲工商管理學院（INSEAD）講座教授，赫米妮雅．伊巴拉（HerminiaIbarra）











本書力量強大，立意懇切。席薇雅．安．惠勒展示了贊助人的巨大影響力，指引女性與非白人族群與贊助人建立關係，進入決策圈。高層多元化發展不只公平，也能釋放創造力與獨特性的力量。--協和神學院（UnionTheologicalSeminary）哲學與神學實踐教授，康乃爾．魏思特（CornelWest）

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  席薇雅．安．惠勒 SylviaAnnHewlett
  
  惠勒是經濟學家，也是「人才創新中心」的創辦人兼執行長和惠勒奇費合夥公司（HewlettChiveePartners）的創辦人之一。惠勒相當關注職場議題，尤其是女性與少數族群的權益，並致力為企業提供諮詢服務，協助他們任用不同文化、性別、地理區域與世代的人才。
  
  惠勒曾任教於劍橋、哥倫比亞與普林斯頓大學，也是倫敦公共政策研究所（InstituteforPublicPolicyResearch）與哈佛公眾事務價值研究中心（CenterfortheStudyofValuesinPubicLife）的成員。她是經濟政策諮議會第一位女性主席，同時也是美國外交關係協會與世紀協會（CenturyAssociation）成員之一。
  
  惠勒在全球50大思想家（Thinkers50）中排名第11位，著作散見於《紐約時報》、《金融時報》、《哈佛商業評論》、《外交事務》與《國際先鋒論壇報》。也曾出版多部著名書籍，包括獲得羅伯特．F．甘迺迪紀念書獎（RobertF.KennedyMemorialBookAward）的《危巢》（WhentheBoughBreaks）、名列2007年亞馬遜書店商業類最佳書籍的《優秀女性的成功之路》（Off-RampsandOn-Ramps）以及《新興市場人才爭奪戰》（WinningtheWarforTalentinEmergingMarkets）等。2011年，惠勒獲得女性債券俱樂部（Women''sBondClub）的伊莎貝．本納姆獎（IsabelBenham）及金融業女性協會（FinancialWomen''sAssociation）的年度風雲女性獎。
  
  
  
  





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  譯者介紹

  
  
  
  
  
  廖容英
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  畢業於臺大外文系，目前從事翻譯與編輯工作，熱愛閱讀與寫作。
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  部落格網址：vickyeditstranslatesandreads.blogspot.tw/
  
  
  
  
  

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  引言：我的故事
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  第一部為什麼需要贊助人？
  
  
  
  
  
  第一章什麼是贊助人
  
  
  
  
  
  第二章如何開啟贊助關係
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  第二部成功發展職涯贊助關係
  
  
  
  
  
  第三章畫出夢想職涯
  
  
  
  
  
  第四章鎖定潛在贊助人
  
  
  
  
  
  第五章善用2+1定律
  
  
  
  
  
  第六章保持回饋與聯繫
  
  
  
  
  
  第七章展示成績與忠誠
  
  
  
  
  
  第八章找到個人特色做表現王牌
  
  
  
  
  
  第九章把握機會挺身而進
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  第三部 陷阱與阻礙
  
  
  
  
  
  第十章性別間的安全距離
  
  
  
  
  
  第十一章被偏見限制
  
  
  
  
  
  第十二章欠缺領導架勢
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  後記再畫一個夢想計劃
  
  
  
  
  
  致謝
  
  
  
  
  
  作者簡介